2025年1月，金三惠召開了“2024年度工作總結(jié)會(huì)”，在過去一年里，金三惠的各個(gè)部門猶如緊密咬合的齒輪，全力以赴共同推動(dòng)著公司不斷前進(jìn)，為公司發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
01
業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)新高
銷售部在競爭日益加劇的環(huán)境中，緊扣公司戰(zhàn)略目標(biāo)，不斷尋找新的機(jī)遇和增長點(diǎn)。通過與經(jīng)銷商和合作伙伴的緊密合作，提供多元的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成功開拓了全國26個(gè)省份數(shù)百項(xiàng)目，進(jìn)一步提升客戶滿意度和產(chǎn)品滲透率。深耕蓄力拓市場，逆勢而上增效益，為金三惠的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)了強(qiáng)大動(dòng)力。
02
產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)促發(fā)展
研發(fā)部成功完成了數(shù)字音樂教學(xué)軟件8.0~8.5的迭代更新，深挖教師需求，開發(fā)更貼合課堂的功能，軟件集成了先進(jìn)的AI智能技術(shù)和豐富的音樂素材庫，提升了公司產(chǎn)品的競爭力，也為數(shù)字音樂教育的發(fā)展提供了新的技術(shù)支持。
教研團(tuán)隊(duì)與教育專家、一線教師合作，在音樂新教材更新的第一時(shí)間，完成新教材數(shù)字課件的設(shè)計(jì)。
在全國多個(gè)省份協(xié)同當(dāng)?shù)亟逃帧⒔逃芯颗嘤?xùn)院等開展音樂教師數(shù)字能力專項(xiàng)提升培訓(xùn)會(huì)，幫助音樂教師掌握AI功能使用，強(qiáng)化教學(xué)中的數(shù)字能力應(yīng)用，全面提升教師數(shù)字素養(yǎng)，受到了廣大學(xué)校和教師的好評。
03
品牌發(fā)力屢出圈
市場部以開放的心態(tài)積極應(yīng)對變化，開拓創(chuàng)新路徑，在品牌建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，與教育局、行業(yè)協(xié)會(huì)、教育專家攜手舉辦數(shù)字能力研討會(huì)，積極參加各類教育展會(huì)，人氣引爆全場。通過自媒體平臺(tái)發(fā)布大量富有創(chuàng)意的內(nèi)容，持續(xù)提升品牌影響力。
04
生產(chǎn)運(yùn)營提效能
金三惠供應(yīng)鏈中心在采購中嚴(yán)格把控成本，優(yōu)化采購流程，提高采購效率，為公司有效降低運(yùn)營成本。
運(yùn)營保障部作為公司運(yùn)營的關(guān)鍵力量，從產(chǎn)品的質(zhì)檢整合到運(yùn)輸安裝，全流程把控，部門今年為全國各地的教室提供了細(xì)致專業(yè)的安裝服務(wù)從細(xì)節(jié)出發(fā)，堅(jiān)持質(zhì)量第一、用戶第一、信譽(yù)第一。
05
綜合管理增動(dòng)力
行政部為各部門提供了全方位的支持和服務(wù)，他們確保了公司辦公區(qū)域的整潔、舒適，為員工提供了良好的工作條件，保障了公司各項(xiàng)工作的順利開展。
人事部通過招聘優(yōu)秀人才、組織員工培訓(xùn)和優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)等工作，為公司打造了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
過去一年，公司各部門在各自的領(lǐng)域都取得了顯著的成績，展望未來，我們將繼續(xù)攜手共進(jìn)，不斷創(chuàng)新，為中國音樂教育的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量！
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