烏海市教育局黨組緊緊圍繞建設成為“政治過硬、能力過硬、作風過硬、效能優良、文化優良、群眾滿意”的模范機關，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以“五聚焦五創建”為抓手加強部門自身建設，為打造優教普惠區提供堅強保障。

　　聚焦提升領導力，創建政治過硬機關。一是突出思想政治建設。發揮好“集中學習日”“主題黨日”“青年講壇”作用，建立“書記領學、科室深學、青年講學”的學習機制，強化支部日常教育功能，將學習重要講話精神和重要文件、傳達會議精神、宣講政策法規、交流業務知識作為重點內容，引導廣大黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央、自治區、市委政府的各項決策部署上作表率;二是發揮示范引領作用。局黨組成員帶頭開展大學習大討論，帶頭深入基層調研，在定政策、做決策、抓落實上自覺與上級部門對標對表。帶頭進行集中研討，帶頭查找問題，進一步轉變思想觀念，理清發展思路，強化工作舉措，推動烏海市教育高質量發展的同時為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定基礎。

　　聚焦提升戰斗力，創建能力過硬機關。一是嚴肅黨內政治生活。積極開展嚴肅認真的組織生活，落實“三會一課”“主題黨日”、民主評議黨員等制度，健全重大事項請示報告制度，落實民主集中制，推進基層黨組織標準化建設;二是實施項目化管理。細化量化崗位職責，按照“工作有安排、過程有路徑、結果有記載、落實有時限”的要求，推行每月工作記事制度。深入開展機關“零投訴”活動，嚴格落實下訪、約訪、回訪制度，制定局領導班子成員信訪值班表，積極解決群眾訴求。強化統籌協調，在會議安排、督查檢查、考核評選等方面，嚴格控制總量，為基層減負的同時提升機關工作效率。

　　聚焦提升服務力，創建作風過硬機關。一是增強服務意識。革新工作理念和工作方法，創新性開展“轉時態、轉語態、轉狀態、轉心態”活動，全面落實服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，堅決摒棄“等、靠、推、磨”思想和“拖、拉、懶、散”作風。落實領導班子聯系點制度，制定專項調研課題，改進調查研究方式，聚焦基層對教育工作的重大改革和重要決策事項、人民群眾關心的熱點難點等民生問題，把模范機關建設的成效體現到凝聚人心、推動教育發展上來;二是持續轉變作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”述職評議制度，經常性開展黨紀黨規警示教育。在機關環節干部、重要崗位工作人員，直屬單位班子全體成員及財務、教務負責人等范圍內，開展個人崗位廉政風險點查找，派駐紀檢組進行集體廉政談話，局黨組在中高考及體育等各項考務工作期間下發廉政提醒函，強化廣大黨員干部的規矩意識和紀律意識，緊抓巡察反饋問題的整改落實，突出作風建設長效機制的建立健全，把從嚴管理的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實。

　　聚焦提升執行力，創建效能優良機關。一是堅持制度運行嚴緊硬，進一步修訂完善黨組學習、重大事項報告、財務管理、公車使用等機關管理制度9項，形成分工合理、任務明確、決策科學、執行順暢、運轉協調、監督有力的制度體系，推進機關各項工作閉環式管理、體系化運行;二是落實重大事項集體決策制度。堅持集體領導、民主集中、會議決定、依法決策原則和“一把手”末位表態制度，要求在每月底，班子成員和各科室負責人就下月工作措施的增加、方式方法的改進、制度機制的完善、工作指標的調整等方面，至少提出1條工作建議，及時提交黨工委會議、黨組會議研究討論，確保議定事項全面落實。

　　聚焦提升凝聚力，創建文化優良機關。一是培育“重責任、優作風、強素質、比貢獻”的機關文化理念，積極選樹文明標兵、文明科室、文明家庭，提升干部職工干事創業的主動性、積極性和創造性。堅持黨建帶群建，充分發揮工會、共青團、婦委會橋梁紐帶作用，堅持談心談話制度，建立健全關懷幫扶機制，及時了解干部職工思想狀況，幫助解決實際困難。積極開展有益身心健康的文體活動，營造團結、友愛、互助、進步的良好氛圍;二是發揮黨員先鋒模范作用。成立“烏海市教育局青年志愿者服務隊”，結合全國文明城市創建、掃黑除惡、安全校園建設等工作，組織黨員干部開展學雷鋒、“包聯共建”進小區、教育扶貧、教育公益宣傳等志愿服務活動，發揮黨員先鋒模范作用。