7月15日上午，西海岸新區教體局舉行2019年新教師崗前培訓班開班儀式。新區456名2019級新教師、25名學科班主任及部分學科骨干教師代表參加會議。開班儀式上，舉行了莊嚴的新教師宣誓儀式。

　　開班儀式后，專家為全體新教師作《新區經濟社會發展形勢分析》專題報告，標志著為期五周的崗前集中培訓活動正式啟動。本次崗前集中培訓活動，聚焦提升新教師的課堂教學水平和能力，遵循新教師成長規律，大幅增加新教師入職前培訓時間，側重實戰訓練，提高培訓的實效性和精準度，以加強師德修養和提高教育教學能力為重點，以專家引領、典型示范和自主研修為主要手段，引領新教師盡快完成由學生到教師的角色轉變。

　　據悉，在經過前期兩周的網上“教育政策法規、師德修養”方面研修之后，此次崗前集中培訓主要分兩個階段：第一階段主要是為期一周的通識培訓，主要請名師和專家、優秀班主任、優秀新教師代表進行教師職業道德、班級文化建設、教學設計、現代多媒體教學技能等內容的培訓，期間組織新教師參觀新區、新學校發展情況;第二階段主要是為期四周的學科培訓。新教師在學科班主任和骨干教師帶領下，扎實進行模擬課堂、教學設計、優秀課例觀摩、聽評課、基本功訓練、班級管理等多方面訓練，增強針對性和實效性，盡快提升新教師課堂教學水平。

　　為確保本次培訓的順利進行，西海岸區教育和體育局編印下發了《培訓手冊》，制定出勤、作業、考核等一系列培訓制度，對培訓的各個環節精心組織、周密安排，為新教師創造了舒適、和諧的學習環境，確保培訓取得實效。

　　2019年，西海岸新區教育體育工作突出一條主線，打贏兩大攻堅，推進三大改革，實施十大行動，奮力推動教育體育事業率先走在前列。實施干部教師隊伍高水平建設行動計劃，隊伍整體素質率先走在全省前列。始終將隊伍建設作為“一號工程”，高度重視干部教師特別是新教師的培養培訓，不斷完善“集中培訓、掛職鍛煉、返崗實踐” 干部教師培訓工作機制，創新實施新教師培養三年行動計劃，助力打通從在校大學生到中小學教師的“最后一公里”，為新區教育高質量發展奠定了堅實基礎。