南江縣認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面深化新時代教師隊伍建設改革，緊緊圍繞“四個建設”，著力打造“四有”教師隊伍，推動教育事業高質量發展。

　　強化師德建設，政治素養不斷提升。著力政治建設感黨恩。成立縣委教育工委，切實加強中小學校黨的建設。常態化制度化推進“兩學一做”學習教育，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“感黨恩、強師德、作表率”師德師風建設，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”。著力思想建設強師德。認真落實新教師入職宣誓、教師師德承諾和教師光榮退休歡送制度，定期開展師德師風演講比賽，增強教師責任擔當意識。印發《南江縣加強師德師風建設十條紀律規定》，發放《教育系統違紀違法案件警示錄》讀本400本，扎實開展“教育三亂”等專項整治活動，引導廣大教師遵守《新時代中小學教師職業行為十項準則》，爭當“四有”好教師。

　　強化業務培訓，專業能力不斷提升。實施國培轉觀念。全面落實“國培”計劃，科學選派教師參加“中西部國培項目”“幼師國培項目”培訓，開展國培送教下鄉和返崗實踐活動，帶動全縣1500名相關學科教師能力提升。實驗中學3名師生參加央視《中國詩詞大會》節目活動。突出專題補短板。采取“請進來”“走出去”等形式，開展“點菜式”專題培訓，解決校長、中層干部、骨干教師等不同群體的培訓需求。邀請省內外教育專家開展學校管理、班主任工作、心理教育等專題培訓。組織校長、分管教學副校長到成都、重慶等教育發達地區參加培訓。定期舉行各學科課堂教學展評和教材解讀培訓。合作跟崗促交流。加強教育對外開放合作，在東西部協作中與浙江縉云縣“結對子”，互派管理干部到學校任副校長、教導主任職務，開展為期一年的掛職學習。互派教師到校開展為期1月的跟崗學習。

　　強化人才招聘，隊伍活力不斷提升。科學核編優結構。每年暑假對全縣學校班額和生源情況進行全面摸底，結合學校實際，科學調整學校教職工編制。充分考慮學校教師年齡、性別、學科結構情況，科學合理設置招聘計劃，不斷優化學校教師結構。立足實際促穩定。認真研究現行教師招聘政策，科學設置教師招聘條件。縣城學校面向全國招聘教師，鄉鎮學校重點面向縣域戶籍招聘教師，藝體等緊缺學科專業適當降低開考比例招聘教師，特殊教育教師實行差額招聘，定向招聘南江縣建檔立卡貧困戶考生到農村學校工作，積極商調在外南江籍教師回南江縣工作。創新招聘保質量。將農村小學教師學歷提高至全日制師范類專科，農村初中教師學歷提高至師范類本科，高中教師和縣城中小學教師學歷提高至全日制師范類本科。每年4月和12月參加全省公開考試招聘中小學教師200多名，每年5月到四川師范大學考核招聘免費師范生60多名。

　　強化激勵引導，尊師氛圍不斷提升。表揚激勵爭先進。健全優秀教師提拔使用機制，在優秀學科教師中選任中層干部460多名，在優秀中層干部中選任正副校長43名。每年教師節隆重召開教師節慶祝大會、高中教育質量工作會、義務教育質量工作會，表揚優秀校長園長、優秀班主任、優秀教師和先進教育工作者200多名。抓實救助解困境。中國工商銀行每年資助鄉村貧困教師120名。每年教師節、元旦、春節期間，走訪慰問老教師和貧困教師80多名。多渠道籌集“獎教助學”資金，引導愛心企業、愛心人士募集愛心捐款200萬元，資助貧困教師100名。強化保障增活力。實施鄉村教師支持計劃，將農村在編幼兒教師和農村高中教師納入農村教師生活補助范圍，按照每月600元、800元標準，為4362名農村教師發放鄉鎮工作補貼和生活補助。建設農村教師周轉房849套。