近年來，鹽池縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“加快教育現(xiàn)代化，努力讓每個(gè)孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育”的重要指示精神，立足實(shí)際、多措并舉，全力破解大班額難題。

　　一是全力保障縣城學(xué)位供給。根據(jù)城鎮(zhèn)化進(jìn)程速度、戶籍制度改革、計(jì)劃生育政策調(diào)整、城區(qū)布局規(guī)劃及人口流動(dòng)情況，不斷優(yōu)化年度學(xué)校建設(shè)計(jì)劃，納入政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施，積極增加學(xué)位供給，針對(duì)當(dāng)前學(xué)位總量不足、縣城擁擠等問題，爭(zhēng)取區(qū)教育廳等相關(guān)單位支持，新建第六小學(xué)，增加1620個(gè)學(xué)位，為化解大班額工作奠定了基礎(chǔ)。

　　二是創(chuàng)新師資輪崗交流機(jī)制。創(chuàng)新開展了師資輪崗交流機(jī)制，通過“公推比選”等形式，實(shí)行城鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)管理，統(tǒng)籌分配各校教職工編制和崗位數(shù)量，優(yōu)化教師資源配置，從根本上解決農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性短缺和城鎮(zhèn)師資不足問題。去年一年，通過公推比選的方式交流了21所中小學(xué)校長(zhǎng)，配備了178名中層干部，選優(yōu)配強(qiáng)了學(xué)校班子成員，從小學(xué)起始年級(jí)交流教師57人，進(jìn)一步均衡了教師資源配置。

　　三是改進(jìn)提升中小學(xué)招生服務(wù)能力。審慎穩(wěn)妥推進(jìn)城區(qū)施教區(qū)優(yōu)化調(diào)整，嚴(yán)控?fù)裥，F(xiàn)象，探索了隨機(jī)編班、平行分班、抽簽定班等形式，均衡搭配任課教師，逐步消除擇校現(xiàn)象;同時(shí)，按照學(xué)生大帶小、劃分分流片區(qū)等形式，將縣城內(nèi)存在“大班額”班級(jí)的學(xué)生，有組織的進(jìn)行分流，2019年，共分流學(xué)生368人，有效消除“大班額”現(xiàn)象。