“精準調研科學研判，周密部署強化落實，穩定心態減輕壓力，線上就業指導服務全面升級。”近日，山東建筑大學招生就業工作處相關負責人告訴記者，新冠肺炎疫情發生后，山東建筑大學以精準調研為基礎，精心部署、精確疏導、精致輔導，通過“四精”服務，有效提高畢業生總體認識和就業能力，助力畢業生進一步穩定就業。

　　2月14日，距離山東建筑大學原定寒假開學還有16天，學校就面向7258名畢業生和256家用人單位開展了“疫情條件下2020屆畢業生就業形勢調研”。調研涉及疫情條件下的就業形勢、未就業畢業生就業意向、已就業畢業生基本情況、高校及畢業生本身對就業的影響、用人單位招聘形勢分析、學校疫情防控工作評價等6個方面43個問題。經過全面分析，形成了3.4萬字的調研分析報告。通過精準調研，學校摸清了全校畢業生就業底數，為提高畢業生就業指導工作的針對性提供了科學依據。

　　根據調研報告，山東建筑大學就做好畢業生就業工作做出精心部署，強化落實責任到人、動態管理、重點幫扶等重點措施。在“責任到人”方面，明確了17個學院的第一責任人及分管責任人、專職負責人、幫扶責任人700余名，為每一名畢業生配備幫扶責任人，做到“一人一策”。在“動態管理”方面，對全校畢業生就業動態進行跟蹤建檔，逐一徹底摸排真實情況。在“重點幫扶”方面，對湖北籍學生、支援湖北醫療隊隊員子女、在山東省定點醫療機構隔離病區的醫護人員子女、建檔立卡的家庭經濟困難學生、殘疾人、少數民族和其他就業困難類型的384名畢業生，專門建立檔案和電子臺賬，安排就業幫扶人，“一生一策”“一生一檔”“一生一卡”強化就業指導服務。

　　調研顯示，54.67%的畢業生對及時就業有一些擔憂。面對這種形勢，山東建筑大學將心理咨詢知識應用到就業指導中，面向不同時期、不同類型、不同去向的畢業生，舉辦4期不同主題的團體輔導訓練營。訓練營從人生價值梳理、職業理想樹立等具體方面入手，精心設計了相關主題。第一期面向未簽約畢業生輔導訓練營的訓練結果量表顯示，參與學生焦慮情緒顯著降低，焦慮值由最初的平均8.5分降到3.5分。

　　學校根據畢業生不能返校的現實情況，開展輔導，推出線上課程、職業測試、訓練營、專題講座等為主的系列線上就業指導措施，基本滿足了全體畢業生的不同就業需求。學校協調“起點考研”“森途學院”兩個就業數據庫取消校外IP使用限制，畢業生在校外也可以免費使用。同時，運用“大學生職業測評與規劃系統”面向全體畢業生免費開展職業測評，為其求職應聘、簽約提供參考。