校外托管機構俗稱“小飯桌”，一直是雙職工家庭解決孩子放學后家長下班前“管理真空期”的重要途徑。然而，近期有媒體在多地采訪發現，當前一些地方的“小飯桌”存在消防、健康等安全隱患。

　　相對于學校提供的課后延時服務，這些校外托管機構的服務內容更加多樣、時間上也更靈活。有家長就指出，“孩子既有人看管，還能寫寫作業、學點才藝，除了錢包受傷，其他都好”。這是不少家長青睞于“小飯桌”的原因。應該說，它們滿足了家長對于孩子課后托管服務的多元化需求。

　　但是，校外托管畢竟事關孩子的安全，不能任由“小飯桌”脫離在規范管理之外。從調查看，消防安全存在隱患、衛生安全缺乏保障、從業人員素質參差不齊等現象，在校外托管機構中比較普遍，甚至一些“小飯桌”屬于無證經營，完全處于“地下化”運營的狀態。這種現狀的確需要正視。

　　這就需要圍繞“小飯桌”的經營特點，完善專門的治理體系。有基層干部就指出，“小飯桌”涉及接送、看護、餐飲等多個業務，對應著消防、公安、市場監管、衛健等部門，由相應的職能部門對具體業務進行監管，職能過于分散，因此，需要強化部門協同，提高監管的有效性。

　　此外，該行業既然已經發展到一定規模，且家長有實際需要，或有必要制定相應的標準，給相關部門開展規范治理和家長選擇機構提供更精準的參考。像人均活動面積、人員配置等，是否可以有量化的指標？同時，相關部門也可以考慮對“小飯桌”的合規經營給予相應的指導和幫助。在此基礎上，還可以通過發布“白名單”的方式引導家長看證選“小飯桌”。當然，鼓勵更多的社區開設公益性托管班，也是一種促進行業服務水平提升的現實思路。

　　本質上，“小飯桌”是市場圍繞家長在孩子課后托管服務上的現實需求，所自發形成的一種服務方式，體現了市場的創造性。社會也樂見這一行業能夠規范、健康發展，但前提是配套的管理規范也要跟上。各地和相關部門不妨根據實際情況，制定相應的管理細則，幫助“小飯桌”陽光化、規范化發展，解除家長的后顧之憂。

　　（作者系媒體評論員）