近日，人力資源社會保障部、國家發展改革委、教育部等八部門印發《關于推動技能強企工作的指導意見》，提出打造產教評技能生態鏈、大力推行中國特色學徒制等。
　　
　　《意見》提出，由企業出崗位、出標準、出師傅，學校出學生、出教師、出教學資源，政府出政策、出服務、出管理，打造以產業鏈鏈主企業、行業龍頭企業、專精特新中小企業等為主體，高等學校、職業學校（含技工院校，下同）、培訓機構、技能評價機構、就業和人力資源服務機構等共同參與，產業、教學、評價銜接融通的技能生態鏈。
　　
　　《意見》支持企業利用資本、技術、知識、設施、設備、場地和管理等要素，舉辦或者聯合舉辦職業學校和職業培訓機構。支持企業依托職業學校、企業培訓中心等建設工匠學院。實施“一帶一路”技能筑夢行動，服務“走出去”企業加強海外員工技能提升。
　　
　　《意見》還提出，大力推行中國特色學徒制。支持企業參與工學一體化、現場工程師培養，鼓勵企業與學校聯合，招工招生一體、入企入校同步、企校雙師聯合、工學交替培養學徒。引導支持企業按需設立學徒崗位，對新招用職工、在崗職工和轉崗職工進行學徒培養。可將簽訂半年以上實習協議的畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班畢業生）納入企業新型學徒范圍，對畢業后與實習企業簽訂一年以上勞動合同的，從入職開始按規定予以補貼。