近日，首個聚焦普通本科高校產業兼職教師隊伍建設的專門文件正式出臺，推動產教融合、科教融匯有了新抓手！
　　
　　當前，新一輪科技革命和產業變革浪潮席卷而來，對高校人才培養模式改革提出了更加緊迫的要求。閉門造車培養不出發展新質生產力所需要的高素質創新型人才，更無法回應時代的急切呼喚。
　　
　　教育部等八部門印發的《普通本科高校產業兼職教師管理辦法》，從聘請條件、聘請程序、工作任務、政策支持等方面，為行業專家、專業技術人才和高技能人才進入普通本科高校擔任兼職教師搭建起了一套完整、規范的制度框架。《管理辦法》的出臺，是統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，打通高校、科研院所和企業人才交流通道的重要創新舉措。
　　
　　打破壁壘、暢通交流通道，把產業界的“高手”“大師”請進大學校園，是實現教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接的關鍵一招和有力抓手。產業兼職教師深度參與高校人才培養改革，與專職教師形成緊密協同合作的關系，并積極開展全方位的校企合作，不僅有利于實現校企協同育人的新跨越，為學生創新潛能挖掘、實踐能力鍛造提供良好條件，也有利于在協作研發及成果轉化方面實現新突破，加速科研成果從實驗室走向市場，推動產業升級和創新發展，實現高校、企業和社會的多方共贏。
　　
　　一分部署、九分落實。《管理辦法》的出臺只是第一步。如何充分調動產業兼職教師、普通本科高校、企事業單位參與產教融合的積極性；如何確保產業兼職教師在教學和科研工作中充分發揮所長，真正將豐富的實踐經驗和前沿的行業知識融入高校人才培養和科技創新的各個環節……仍面臨不小的挑戰。教育行政部門應充分發揮政策引導和資源調配作用，普通本科高校要切實履行好主體責任，將文件要求不折不扣地落實到具體工作中。總之，是要從建立多措并舉的支持體系、強化各有關部門的統籌協調等多個方面入手，為打造一支強大的產業兼職教師隊伍營造良好的環境。
　　
　　我們堅信，隨著《管理辦法》的深入實施和各項配套措施的逐步完善，更多產業兼職教師將成為大學生們成長道路上的引路人、創新征程中的啟迪者，成為促進教育教學、實訓實踐、科研創新等相互融合的重要紐帶，為高校提升人才培養質量、技術創新能力和產業服務效能提供堅實支撐。