人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部近日聯(lián)合印發(fā)《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》，助力高校畢業(yè)生就業(yè)，改善教師隊伍結構，推進教育事業(yè)發(fā)展。

黨中央、國務院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部全力抓好穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)工作，啟動2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動。今年將招收40多萬名高校畢業(yè)生補充中小學和幼兒園教師隊伍;“特崗教師”計劃增招5000人，年度招募規(guī)模將達到10.5萬人。為做好中小學幼兒園教師公開招聘工作，通知從挖潛創(chuàng)新、重點突破、優(yōu)化供給、大力扶持等八方面釋放政策紅利。

通知指出，各地要加強中小學教職工編制保障，加大事業(yè)編制挖潛、創(chuàng)新和統(tǒng)籌調(diào)劑力度，充分考慮多種增編因素，為高校畢業(yè)生提供更多中小學教師崗位。加大幼兒園教師補充力度，支持各地加強幼兒園編制配置，有條件的省份每年核定一定數(shù)量的幼兒園教職工編制，招聘學前教育專業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。教師公開招聘實施“先上崗、再考證”階段性措施，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件。可以通過適當放寬招聘條件、降低或不設開考比例等方式，引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)學校任教。

通知指出，要保證“特崗計劃”招聘完成率，一次性招聘未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補聘用或組織二次招聘。“特崗計劃”教師招聘工作對湖北省招聘計劃和湖北籍以及湖北高校畢業(yè)生予以適當傾斜支持。支持民辦學校積極吸納就業(yè)，對吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)的民辦中小學幼兒園按規(guī)定落實稅收減免、社會保險補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等扶持政策。

通知強調(diào)，各地要盡快啟動2020年教師公開招聘工作，在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎上，再擴大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生。要充分認識當前高校畢業(yè)生就業(yè)和教師隊伍建設的重要性，統(tǒng)籌推進疫情防控和教育改革發(fā)展，扎實做好中小學幼兒園教師公開招聘工作，鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生補充到基層中小學幼兒園，吸納更多高校畢業(yè)生從教。

5月12日，教育部教師工作司會同人社部事業(yè)單位人事管理司召開2020年中小學幼兒園教師招聘工作推進視頻會，就貫徹落實通知精神，指導各地認真做好中小學幼兒園教師公開招聘工作，促進高校畢業(yè)生就業(yè)進行了工作部署。