山西師范大學高度重視和關心2020屆畢業生的就業工作，在疫情防控期間，及時調整校園招聘活動和就業指導服務等有關工作，確保特殊時期繼續為畢業生提供高質量的招聘市場和就業服務。

及時提供信息，簡化手續辦理。根據疫情防控形勢和學校總體工作安排，學校就業指導中心安排專人堅守工作崗位、收集就業信息，尤其是充分利用“兩微一端”，通過就業服務網、微信公眾號、學工組長群及時推送、發布相關就業信息，嚴格審核用人單位資質和招聘簡章，保證畢業生第一時間了解掌握招聘信息，截至4月底已累計收集發布600余條用人單位需求信息，為畢業生求職創造條件。同時，將簽約和改派手續調整為郵寄辦理，減少畢業生不必要的奔波和接觸。

提供線上指導，開展線上招聘。為避免人員聚集，學校取消了2020屆畢業生春季供需見面洽談會及現場招聘會等線下招聘活動，各類招聘活動均調整為線上舉辦。同時，為畢業生提供便捷的線上指導，利用就業微信公眾號等，開展線上就業咨詢，發布視頻雙選會操作指南和參會溫馨提示，推出求職能力強化系統，提高畢業生網絡視頻雙選會面試技巧和求職能力。截至五月中旬，學校組織開展空中雙選會2場，總計300余家單位參會，提供就業崗位1.5萬余個。5月下旬，學校還將聯合省內其他高校舉辦“山西省2020屆師范類高校畢業生聯合網絡招聘會”，屆時將邀請500余家用人單位參會，為供求雙方提供更多更好的服務。

做好就業統計，確保數據真實。從3月份起，學校就啟動開展畢業生就業統計工作，嚴格規范數據分類管理，確保數據精細上報。實施就業月報制度，分類統計協議就業、靈活就業、基層就業、升學、出國等就業去向，全面反映就業狀況;嚴格落實就業簽約“四不準”要求，與校內各學院簽訂《就業數據統計工作承諾書》，進一步壓實責任。強化督查反饋，持續關注畢業生就業動向，及時更新畢業生就業數據，完成好我校2020屆畢業生就業質量年度報告統計工作。

加強幫扶力度，強化就業支持。學校以學院為基本單位，對家庭困難畢業生、少數民族畢業生、殘疾畢業生等各類困難群體進行細致摸排，與臨汾市人社局合作建立2020屆畢業生建檔立卡檔案，對就業困難學生提供“一對一”援助和個性化幫扶，并為750余名本科畢業生、360余名研究生，特別是湖北籍畢業生申請了求職困難補貼，幫助畢業生順利就業。

盡管新冠疫情對學校畢業生就業工作造成了一定的影響，但是通過調整工作方式，積極利用新媒體、網絡等互聯網手段，開拓工作思路，創新工作方式，盡可能將疫情影響降低到最低限度，為保證畢業生更多更好的就業創造條件。